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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、人性回归的时代
B、回归自然的时代
C、科学管理的时代
D、现代管理的时代

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兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

A、职业生涯设计
B、业余生活安排
C、自由雇佣政策
D、培训需求分析

内部招聘最常用的方法是（）

A、工作告示
B、竞聘上岗
C、员工推荐
D、电子招募

认为可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）

A、经典条件反射理论
B、操作条件反射理论
C、社会学习理论
D、社会认知理论

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